【996工作制谁提出的】“996工作制”是指一种工作制度，即每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种工作制度在中国互联网行业较为常见，尤其在一些科技公司中被广泛采用。然而，关于“996工作制是谁提出的”，并没有一个明确的个人或机构可以被认定为该制度的提出者。
一、
“996工作制”并非由某一个人或组织正式提出，而是随着中国互联网行业的快速发展，逐渐形成的一种普遍现象。其起源与企业追求效率、市场竞争压力以及员工对高薪和晋升机会的渴望密切相关。尽管没有明确的“提出者”，但近年来，“996工作制”引发了广泛的社会讨论，甚至引发了法律层面的关注。
二、相关背景信息对比表
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 每天工作从早上9点到晚上9点，每周工作6天 |
| 起源 | 无明确提出者，主要源于互联网行业的发展需求 |
| 流行原因 | 企业追求效率、市场竞争激烈、员工追求高薪和晋升 |
| 争议点 | 违反《劳动法》，引发社会广泛关注 |
| 政策回应 | 2019年，中国官方明确表示反对“996”工作制 |
| 影响 | 引发劳动者权益保护讨论，推动劳动法规完善 |
三、结语
“996工作制”虽然在某些企业中被广泛应用，但它并非某个具体人或组织的“发明”。它更多是市场环境、企业管理模式和员工选择共同作用的结果。随着社会对劳动者权益保护意识的提升，越来越多的企业开始反思并调整工作制度，以实现更可持续的发展。
