【2020春节加班工资怎么算】2020年春节假期从1月24日（农历正月初一）开始，至1月30日（农历正月初六）结束，共7天。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》相关规定，法定节假日加班应支付三倍工资，而调休上班的则按正常工资计算。
以下是对2020年春节加班工资的详细说明与计算方式总结：
一、2020年春节法定节假日安排
| 节日 | 日期 | 是否为法定假日 |
| 春节 | 1月24日（正月初一） | 是 |
| 春节 | 1月25日（正月初二） | 是 |
| 春节 | 1月26日（正月初三） | 是 |
| 春节 | 1月27日（正月初四） | 是 |
| 春节 | 1月28日（正月初五） | 是 |
| 春节 | 1月29日（正月初六） | 是 |
| 春节 | 1月30日（正月初七） | 否（调休上班） |
> 注： 1月30日为调休上班，不属于法定节假日，但用人单位可根据实际情况安排补休或支付加班费。
二、加班工资计算标准
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%；而在休息日安排工作又不能安排补休的，支付200%的工资。
1. 法定节假日（1月24日-1月29日）
| 日期 | 加班类型 | 工资计算方式 | 备注 |
| 1月24日 | 法定节假日 | 日工资 × 3 | 必须支付三倍工资 |
| 1月25日 | 法定节假日 | 日工资 × 3 | 必须支付三倍工资 |
| 1月26日 | 法定节假日 | 日工资 × 3 | 必须支付三倍工资 |
| 1月27日 | 法定节假日 | 日工资 × 3 | 必须支付三倍工资 |
| 1月28日 | 法定节假日 | 日工资 × 3 | 必须支付三倍工资 |
| 1月29日 | 法定节假日 | 日工资 × 3 | 必须支付三倍工资 |
2. 调休上班（1月30日）
| 日期 | 加班类型 | 工资计算方式 | 备注 |
| 1月30日 | 调休上班 | 日工资 × 1 | 可安排补休或支付1倍工资 |
三、加班工资计算公式
日工资 = 月工资 ÷ 21.75（月平均工作日）
例如：某员工月薪为6000元，则日工资为：
$$
6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86 \text{元}
$$
法定节假日加班工资 = 日工资 × 3
例如：该员工在1月24日加班一天，工资为：
$$
275.86 × 3 ≈ 827.58 \text{元}
$$
四、注意事项
1. 加班需提前申请：用人单位应在合理范围内安排加班，并保障员工的休息权利。
2. 不得强制加班：法律明确规定，用人单位不得强迫劳动者加班，否则可能面临行政处罚。
3. 保留加班记录：建议员工保留加班记录，以备维权时使用。
4. 协商优先：部分企业会通过调休的方式处理加班问题，员工可与单位协商解决。
五、总结
2020年春节期间，法定节假日（1月24日至1月29日）加班，员工应获得三倍工资；而1月30日调休上班，可按正常工资或调休处理。具体工资计算需结合个人月工资和实际加班天数，建议员工及时与用人单位沟通确认，确保自身权益不受损害。
如遇争议，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
