【885和996什么意思】“885”和“996”这两个词在互联网行业尤其是中国职场中经常被提及，它们代表了不同的工作制度或工作时间安排。下面我们将对这两个术语进行详细解释，并通过表格形式进行对比总结。
一、什么是“885”？
“885”指的是每天早上8点上班，晚上8点下班，每周工作5天的工作制度。这种模式属于较为标准的“朝九晚五”工作制，但比传统的“9:00-18:00”多出一个小时，因此被称为“885”。
- 优点：相对合理，符合国家法定工作时间（每日不超过8小时，每周不超过40小时）。
- 缺点：虽然比“996”轻松，但在一些企业中仍可能面临加班压力，尤其是在项目紧张时期。
二、什么是“996”？
“996”是指每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作制度。这是近年来在中国互联网行业广泛讨论的一种工作模式，因其高强度和长时间的工作安排而引发争议。
- 优点：在某些公司中，这种模式被认为可以提高工作效率，加快项目进度。
- 缺点：严重违反《中华人民共和国劳动法》，被认为是“过劳”的表现，长期可能导致员工身心健康问题。
三、总结对比
| 项目 | 885 | 996 |
| 工作时间 | 8:00 - 20:00 | 9:00 - 21:00 |
| 每周工作天数 | 5天 | 6天 |
| 每日工作时长 | 12小时 | 12小时 |
| 是否合法 | 合法（若不超时） | 违法（违反劳动法） |
| 常见行业 | 传统企业、部分互联网公司 | 互联网初创公司、高竞争行业 |
| 对员工影响 | 相对合理，但可能有加班 | 高强度，易疲劳 |
四、结语
“885”和“996”是当前中国职场中常见的两种工作制度，前者相对规范，后者则存在法律风险和健康隐患。随着社会对劳动者权益的关注增加，越来越多的企业开始倡导更加人性化的工作方式，如“弹性工作制”、“远程办公”等，以平衡效率与员工福祉之间的关系。
