【91job和51job是什么区别】在求职过程中，很多应届毕业生或职场人士会接触到多个招聘平台，其中“91job”和“51job”是比较常见的两个。虽然它们都提供招聘信息，但两者在定位、服务对象、功能特点等方面存在明显差异。以下是对这两者的总结与对比。
一、总结
91job是由教育部学生司指导、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办的官方招聘平台，主要面向高校毕业生，尤其是应届毕业生，提供精准的就业服务。它以高校为依托，覆盖范围广，信息真实度高，是许多高校推荐使用的就业平台。
51job（智联招聘）则是一个市场化的职业招聘平台，由智联招聘公司运营，服务对象更广泛，不仅包括应届毕业生，也涵盖在职人士、中高端人才等。其特点是信息量大、岗位种类多、企业覆盖面广，适合不同层次的求职者使用。
二、对比表格
| 对比项目 | 91job | 51job（智联招聘） |
| 主办单位 | 教育部学生司指导，全国高校就业指导中心 | 智联招聘公司 |
| 定位 | 面向高校毕业生的官方就业平台 | 市场化职业招聘平台 |
| 服务对象 | 应届毕业生为主 | 各类求职者，包括在职人员 |
| 信息真实性 | 高，多为高校合作企业 | 较高，但部分信息需自行甄别 |
| 覆盖范围 | 全国高校，侧重校园招聘 | 全国范围，覆盖各类企业 |
| 岗位类型 | 多为应届生岗位、实习岗位 | 各类岗位，包括管理岗、技术岗等 |
| 使用便捷性 | 需绑定学校账号，操作相对简单 | 注册即可使用，操作灵活 |
| 特色功能 | 校园宣讲会、就业指导、政策解读 | 职业测评、简历优化、猎头服务等 |
三、适用人群建议
- 应届毕业生：优先选择91job，因为它更贴近校园招聘，信息更精准，且有学校支持。
- 在职人士或寻求转行者：更适合使用51job，因为其岗位种类丰富，适合不同阶段的求职需求。
综上所述，91job和51job各有优势，选择哪个平台取决于个人的求职目标和所处阶段。建议根据自身情况合理搭配使用，提高求职效率。
