【农民工培训工作总结】为切实提升农民工职业技能水平，增强就业竞争力，推动农村劳动力向城镇转移和稳定就业，我单位在2024年度开展了多批次、多层次的农民工技能培训工作。现将本年度培训工作的开展情况总结如下：
一、培训总体情况
2024年，我单位共组织各类农民工培训班 12期，累计培训人数达 860人，其中女性农民工占比约 35%，年龄分布主要集中在 18-50岁之间。培训内容涵盖建筑施工、家政服务、电工、焊工、计算机操作等多个实用技能领域，有效提升了参训人员的职业素养和就业能力。
二、主要工作举措
1. 科学制定培训计划
根据各乡镇劳动力需求和企业用工情况，提前调研并制定培训计划，确保培训内容与市场需求相匹配。
2. 强化师资力量
聘请具有丰富实践经验的专业讲师授课，同时邀请本地企业技术骨干参与教学，提高培训的实用性。
3. 注重实操训练
在理论教学的基础上，加强实际操作训练，确保学员掌握真本领，达到“学以致用”的目的。
4. 做好就业对接
培训结束后，积极与本地企业对接，为参训人员提供就业岗位推荐，促进培训成果转化为实际就业。
5. 加强宣传动员
通过村委会、社区公告栏、微信群等多种渠道进行宣传，提高农民工对培训政策的知晓率和参与积极性。
三、培训成效
通过一年的努力，农民工培训工作取得了明显成效，具体表现如下：
| 指标 | 数据 |
| 培训总期数 | 12期 |
| 参训人数 | 860人 |
| 培训合格率 | 92% |
| 就业推荐人数 | 610人 |
| 培训满意度调查平均分（满分10分） | 8.7分 |
| 培训后月均收入增长幅度 | 平均提升15%-25% |
四、存在问题与改进方向
尽管今年培训工作取得了一定成效，但仍存在一些问题，如部分参训人员学习主动性不强、培训时间安排不够灵活等。下一步，我们将从以下几个方面进行改进：
1. 优化课程设置，根据学员反馈及时调整课程内容；
2. 延长培训周期，增加周末或晚间班次，方便更多农民工参与；
3. 加强后续跟踪服务，建立学员档案，定期回访了解就业情况；
4. 加大宣传力度，扩大培训覆盖面，让更多有需求的农民工受益。
五、结语
2024年的农民工培训工作，在各级领导的关心支持下，在全体工作人员的共同努力下，取得了阶段性成果。未来，我们将继续以服务农民、服务社会为宗旨，不断提升培训质量，助力更多农民工实现技能提升和稳定就业，为乡村振兴和经济社会发展贡献力量。
