【2018海航集团招聘390人公告】2018年，海航集团在多个业务板块展开大规模人才引进计划，旨在为公司持续发展注入新鲜血液。此次招聘共涉及390个岗位，涵盖航空、物流、金融、地产、旅游等多个领域，面向应届毕业生及社会人才开放。通过此次招聘，海航集团进一步优化了人才结构，增强了企业竞争力。
以下是本次招聘的详细信息总结：
一、招聘概况
| 项目 | 内容 |
| 招聘单位 | 海航集团及其下属子公司 |
| 招聘人数 | 共390人 |
| 招聘时间 | 2018年春季至夏季 |
| 招聘对象 | 应届毕业生、社会人才 |
| 招聘岗位 | 航空运营、财务管理、人力资源、信息技术、物流管理等 |
| 岗位要求 | 学历要求本科及以上，部分岗位需相关工作经验 |
二、主要招聘岗位分类
以下为部分重点岗位类别及其职责说明：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 主要职责 |
| 航空运营 | 飞行签派员 | 协调航班运行，确保飞行安全与准点率 |
| 财务管理 | 财务分析师 | 分析公司财务数据，支持决策制定 |
| 人力资源 | 招聘专员 | 负责人才招聘、员工关系管理 |
| 信息技术 | 系统维护工程师 | 维护公司信息系统，保障技术稳定运行 |
| 物流管理 | 物流调度员 | 调度货物运输，优化物流流程 |
| 旅游服务 | 客户经理 | 提供高端旅游服务，拓展客户资源 |
三、招聘流程
1. 简历投递：通过海航集团官网或合作招聘平台提交个人简历。
2. 初筛面试：由HR部门进行初步筛选，符合条件者进入下一轮。
3. 专业测试：部分岗位需参加专业能力测试或笔试。
4. 终面评估：通过终面后，将收到录用通知。
5. 入职培训：新员工需参加为期1-2周的岗前培训。
四、应聘建议
- 保持良好的职业素养，注重简历内容的真实性。
- 提前了解海航集团的企业文化和发展方向，有助于面试表现。
- 关注官方渠道发布的招聘信息，避免误信非正规来源。
五、结语
2018年的海航集团招聘不仅是人才储备的重要举措，也体现了其在多元化发展战略中的布局。对于有志于加入海航的求职者而言，这是一个难得的机会。通过系统的招聘流程和明确的岗位设置，海航集团为不同背景的人才提供了广阔的发展平台。
