【什么是调任】调任是指公务员因工作需要或个人原因，由原单位调动到另一个单位任职的过程。它是人事管理中的一种常见方式，通常用于优化人员配置、提升工作效率或满足个人职业发展需求。
调任不同于“转任”和“挂职”，它更强调的是在不同单位之间的正式调动，且一般需要经过组织审批和相关程序。调任的人员通常具备一定的工作经验和专业能力，能够胜任新岗位的工作要求。
调任的基本概念总结
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 公务员因工作需要或个人原因，由原单位调动到另一单位任职的行为。 |
| 性质 | 属于人事调整的一种形式，具有正式性和规范性。 |
| 适用对象 | 一般为公务员、事业单位工作人员等。 |
| 调动方向 | 可以是同级单位之间，也可以是上下级单位之间。 |
| 调动依据 | 通常基于工作需要、组织安排或个人申请。 |
| 审批流程 | 需经上级主管部门批准，并履行相关手续。 |
| 目的 | 优化人力资源配置，提高工作效率，促进人才流动。 |
调任与相关概念的区别
| 概念 | 定义 | 是否需要审批 | 是否改变编制 |
| 调任 | 公务员从一个单位调到另一个单位任职 | 是 | 是 |
| 转任 | 在同一系统内不同岗位之间的调动 | 是 | 否 |
| 挂职 | 临时到其他单位工作，一般不改变编制 | 否 | 否 |
| 借调 | 短期借用他人单位人员，一般不改变编制 | 否 | 否 |
调任是一种较为正式的人事变动方式，涉及单位、编制、职务等多个方面。在实际操作中，应严格遵守相关法律法规和组织规定，确保调任工作的公平、公正和透明。
