【不发工资去哪里投诉】当员工遭遇公司不发放工资的情况时，往往会感到焦虑和无助。这种情况下，及时了解正确的投诉渠道至关重要。以下是对“不发工资去哪里投诉”的总结性内容，并以表格形式展示相关投诉途径和注意事项。
一、
在企业拖欠工资的情况下，劳动者可以通过多种合法途径进行投诉和维权。首先，建议与用人单位进行沟通，了解欠薪原因；若沟通无果，可向劳动监察部门举报，也可通过劳动仲裁或法院起诉维护自身权益。此外，还可向工会组织寻求帮助，或拨打12333人力资源和社会保障服务热线咨询。不同渠道适用于不同情况，选择合适的投诉方式有助于更快解决问题。
二、投诉途径一览表
| 投诉渠道 | 联系方式 | 适用情况 | 注意事项 |
| 劳动监察大队 | 各地人力资源和社会保障局 | 企业拖欠工资、未按时支付工资 | 需提供劳动合同、工资单等证据 |
| 劳动仲裁委员会 | 各地劳动人事争议仲裁委员会 | 工资纠纷、劳动合同争议 | 需在劳动关系终止后一年内申请 |
| 法院起诉 | 地方法院 | 拖欠工资严重、调解无效 | 需准备详细证据材料 |
| 工会组织 | 企业工会或地方总工会 | 企业存在违规行为 | 可协助协调解决 |
| 12333热线 | 12333 | 人力资源和社会保障政策咨询 | 提供基本信息即可咨询 |
| 网络平台 | 如“全国根治欠薪线索平台” | 在线提交投诉信息 | 需填写真实信息并上传证明材料 |
三、温馨提示
- 投诉前尽量保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。
- 若涉及多人被拖欠工资，可联合投诉，提高处理效率。
- 投诉过程中保持理性，避免采取过激行为。
- 如有法律疑问，可寻求专业律师的帮助。
通过以上途径，劳动者可以有效应对工资被拖欠的问题，依法维护自身合法权益。
