在日常的公文处理和行政管理工作中，文件的规范性与权威性至关重要。其中，有一类文件在格式上有着特殊的要求，即必须标注签发负责人的姓名。这类文件通常具有较高的法律效力或政策指导意义，因此需要明确责任主体，确保文件内容的严肃性和可追溯性。

那么，一般应标识签发负责人姓名的文件是哪些呢？

首先，党政机关的正式公文中，尤其是涉及重大决策、重要人事任免、财政预算、发展规划等事项的文件，通常都需要由单位的主要负责人或分管领导签发，并在文件上注明其姓名。例如，“通知”、“决定”、“意见”、“请示”等公文类型，在特定情况下都可能要求签发人署名。

其次，法律法规、政策性文件以及规章制度在发布时也往往需要标明签发人。这是为了体现文件的合法性来源和责任归属，便于后续执行和监督。比如，国务院发布的行政法规、地方政府制定的规章等，都会在文件首页明确标注签发人信息。

此外，一些重要的会议纪要、工作报告、调研报告等内部文件，虽然不对外公开，但在单位内部流转时，也会要求由相关负责人签字确认，以增强文件的权威性和执行力。

需要注意的是，并非所有公文都需要标注签发人姓名。一般来说，只有在以下几种情况下才会出现这一要求：

1. 涉及重大事项的文件；

2. 需经集体讨论决定的重要文件；

3. 上级机关要求明确责任的文件；

4. 法律法规或制度规定必须署名的文件。

在实际操作中，各单位应根据《党政机关公文处理工作条例》等相关规定，结合本单位的实际情况，合理确定哪些文件需要标注签发人。这不仅有助于提高公文的质量和规范性，也有利于加强责任意识，提升行政效率。

总之，一般应标识签发负责人姓名的文件是那些具有较高权威性、政策性或法律效力的正式公文。正确使用签发人署名制度，是保障公文严肃性、规范性和可追溯性的关键环节之一。