【对党政领导干部实行问责坚持什么原则】在推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的背景下，对党政领导干部实行问责已成为规范权力运行、落实责任担当的重要举措。为了确保问责工作的科学性、公正性和权威性，必须坚持一定的基本原则。这些原则不仅是制度设计的基础，也是实际操作中必须遵循的指导方针。
一、
对党政领导干部实行问责，应当坚持以下几项基本原则：
1. 依法依规原则：问责必须严格依照法律法规和党内规章制度进行，确保程序合法、依据充分。
2. 实事求是原则：根据事实情况开展问责，不夸大、不缩小，做到客观公正。
3. 权责一致原则：明确责任归属，做到“谁主管、谁负责”，防止责任推诿。
4. 教育与惩处相结合原则：既注重对干部的警示和教育，也强调对失职行为的严肃处理。
5. 公开透明原则：问责过程和结果应适当公开，增强公信力和监督效果。
6. 分级分类原则：根据问题性质、影响程度和干部层级，实施不同层次的问责措施。
这些原则共同构成了党政领导干部问责制度的核心内容，为保障问责工作的规范性和有效性提供了制度保障。
二、表格展示
| 原则名称 | 内容说明 |
| 依法依规原则 | 问责必须严格依照法律法规和党内规章，确保程序合法、依据充分。 |
| 实事求是原则 | 根据事实开展问责，不夸大、不缩小，保持客观公正。 |
| 权责一致原则 | 明确责任归属，做到“谁主管、谁负责”，防止责任推诿。 |
| 教育与惩处结合 | 既注重对干部的警示和教育，也强调对失职行为的严肃处理。 |
| 公开透明原则 | 问责过程和结果应适当公开，增强公信力和监督效果。 |
| 分级分类原则 | 根据问题性质、影响程度和干部层级，实施不同层次的问责措施。 |
通过坚持上述原则，可以有效提升党政领导干部问责工作的规范化水平，推动形成“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的良好氛围，进一步强化党的纪律建设与作风建设。
