公司更名或合并后工龄是否合并计算 📝💼
发布时间：2025-04-16 07:02:09来源：
在职场中，公司更名或合并是常见的现象。这时，许多员工会关心一个问题：我的工龄会不会受到影响？ 😕
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与劳动合同的连续性有关。如果公司在更名或合并过程中，与员工重新签订了劳动合同，并且新合同明确延续了之前的工龄，那么你的工龄是可以合并计算的。✨
但是，如果公司在更名或合并后，要求员工重新签订合同，并且之前的工作年限未被纳入新的合同中，那么可能会导致工龄的中断。此时，你需要仔细阅读合同条款，必要时可以咨询法律专业人士，以维护自己的合法权益。⚠️
总的来说，工龄是否合并计算取决于公司政策和劳动合同的具体约定。保持对合同细节的关注，是保护自身权益的重要一步。💼💪
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
