【见习生和实习生的区别】在职场中，"见习生"与"实习生"这两个词常常被混用，但实际上它们在职责、目的以及适用阶段上存在明显差异。了解这两者的区别，有助于求职者更好地规划自己的职业发展路径，也能让企业更合理地安排人力资源。
一、概念总结
见习生一般指刚进入某个行业或岗位的新人，在正式上岗前接受系统的培训与指导，目的是通过实践积累经验，为未来独立承担工作做准备。见习生通常属于企业的培养对象，有一定的职业发展通道。
实习生则是学生或刚毕业的人，在企业进行短期实践，主要目的是将所学知识应用于实际工作中，以增强实践能力，同时为企业提供临时人力支持。实习生通常没有固定的编制，实习期结束后可能转正也可能结束。
二、区别对比表
| 对比项目 | 见习生 | 实习生 |
| 定义 | 企业内部培养对象，接受系统培训 | 学生或毕业生，进行短期实践 |
| 身份 | 企业正式员工（部分情况） | 外部人员（学生或应届生） |
| 时间长度 | 通常较长，可能为几个月至一年 | 一般较短，如几周到几个月 |
| 目的 | 积累经验，为正式上岗做准备 | 将理论知识应用到实践中 |
| 是否签合同 | 有些企业会签订见习协议或劳动合同 | 多为实习协议，不一定是劳动合同 |
| 薪资待遇 | 有时有基本工资或补贴 | 薪资较低，甚至无薪 |
| 发展方向 | 可能转为正式员工 | 实习后可能继续深造或就业 |
| 适用人群 | 初入职场的新人 | 在校学生或应届毕业生 |
三、总结
见习生与实习生虽然都处于学习和适应阶段，但它们在企业中的定位、时间跨度以及未来发展路径上存在显著不同。对于求职者而言，选择适合自己的角色有助于更快融入职场；对企业来说，明确两者的区别也有助于制定更合理的用人策略。
无论是见习还是实习，都是职业生涯的重要起点，关键在于如何利用这段经历提升自身能力，为未来打下坚实基础。
