【世界各国退休年龄一览表】随着全球人口老龄化的加剧，各国政府纷纷调整退休政策，以应对劳动力短缺和养老金压力。不同国家的退休年龄制度各不相同，既有统一的法定退休年龄，也有根据性别、职业类型或工作年限灵活调整的机制。以下是对部分国家退休年龄的总结与对比。

一、各国退休年龄概述

1. 中国

中国目前实行的是男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁的退休制度。近年来，为应对老龄化问题，官方已提出逐步延迟退休年龄的政策方向。

2. 美国

美国的法定退休年龄为62至70岁之间，具体取决于个人领取社会保障金的时间。若在62岁提前退休，每月领取金额会减少；若延迟到70岁，则可获得最高收益。

3. 日本

日本的法定退休年龄为60岁，但近年来逐渐向65岁过渡。政府计划在2025年前将退休年龄提高至65岁，以缓解养老金压力。

4. 德国

德国的法定退休年龄为67岁，自2014年起逐步实施。这一政策旨在延长劳动年限，确保养老金体系可持续发展。

5. 法国

法国的退休年龄目前为62岁，但因社会争议较大，政府正推动将退休年龄提高至64岁，并分阶段实施。

6. 英国

英国的法定退休年龄从2018年起逐步提高至66岁，预计到2028年将提高至67岁。女性退休年龄已与男性统一。

7. 加拿大

加拿大的退休年龄为65岁，但允许在60至70岁之间选择提前或延迟退休，养老金金额相应调整。

8. 澳大利亚

澳大利亚的退休年龄为67岁，且正在考虑进一步延迟退休年龄，以适应人口结构变化。

9. 印度

印度的法定退休年龄为60岁，但部分行业如公务员和铁路系统有不同规定。

10. 俄罗斯

俄罗斯的退休年龄为60岁（男性）和55岁（女性），但政府正计划逐步提高至65岁，以应对人口老龄化问题。

二、各国退休年龄对照表

三、总结

各国退休年龄制度反映了其经济状况、人口结构和社会保障体系的差异。随着全球老龄化趋势不断加深，越来越多国家开始调整退休政策，以确保养老金系统的长期稳定。未来，延迟退休将成为一种普遍趋势，同时也需要更多灵活的政策设计，以兼顾劳动者权益与社会可持续发展。