【855和996分别什么意思】在当今社会，尤其是互联网行业和科技公司中，“855”和“996”这两个词经常被提及。它们不仅是工作时间的代名词，也反映了不同企业对员工工作安排的不同态度。以下是对这两个术语的详细解释。
一、
“855”是指一种较为灵活的工作制度，通常指的是早上8点上班，下午5点下班，每周工作5天。这种模式被认为是比较人性化的工作时间，能够较好地平衡工作与生活。
而“996”则是一种较为常见的加班制度，指每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种模式虽然能提高工作效率，但也引发了关于劳动权益和员工健康问题的广泛讨论。
无论是“855”还是“996”，都体现了企业在管理方式上的不同选择，也反映出员工对于工作与生活平衡的不同需求。
二、表格对比
| 项目 | 855 | 996 |
| 工作时间 | 早8点至晚5点 | 早9点至晚9点 |
| 每周工作天数 | 5天 | 6天 |
| 工作强度 | 较低 | 较高 |
| 工作效率 | 中等 | 高 |
| 员工满意度 | 较高 | 一般 |
| 是否合法 | 合法（符合劳动法） | 存在争议（部分违规） |
| 适用行业 | 多数传统企业、互联网 | 互联网、科技公司 |
三、结语
“855”和“996”作为两种典型的工作制度，各有优劣。随着社会对员工权益的关注增加，越来越多的企业开始探索更加合理的工作安排，以提升员工幸福感和工作效率。无论哪种制度，最终目标都是实现企业和员工的双赢。
