【党的十八届四中全会五个不直接分管是什么】在党的十八届四中全会期间，中央领导同志对工作分工进行了进一步明确，提出了“五个不直接分管”的制度安排。这一制度旨在加强党风廉政建设、规范权力运行机制，推动全面依法治国的深入实施。
“五个不直接分管”是指领导干部在工作中不直接分管以下五个方面的工作：
1. 人事工作
2. 财务工作
3. 工程项目
4. 物资采购
5. 行政审批
这一制度的核心在于通过分权制衡，防止权力过于集中，降低腐败风险，提升政府治理能力和公信力。
一、总结
“五个不直接分管”是中央在推进全面深化改革和加强党内监督过程中的一项重要制度设计。它强调了领导干部在职责分工上的科学性与合理性，避免因权力过度集中而引发的廉政问题。该制度不仅体现了党对自身建设的高度重视，也为各级党政机关提供了可操作的管理规范。
通过明确分工、相互制约，能够有效提高工作效率，增强决策透明度，促进廉洁从政，为实现国家治理体系和治理能力现代化提供有力保障。
二、表格展示
| 序号 | 不直接分管内容 | 说明 |
| 1 | 人事工作 | 领导干部不直接负责干部任免、考核等事项 |
| 2 | 财务工作 | 不直接参与财政预算、资金调配等事务 |
| 3 | 工程项目 | 不直接干预工程招标、施工管理等环节 |
| 4 | 物资采购 | 不直接负责物资采购、招投标等流程 |
| 5 | 行政审批 | 不直接审批涉及重大利益的行政事项 |
通过以上制度安排，领导干部可以更加专注于战略谋划和宏观指导，避免陷入具体事务的干扰，从而更好地履行职责、服务人民。这一制度也体现了党在新时代全面从严治党的坚定决心。
