【怎么办理办病退】“怎么办理办病退”是许多因身体原因无法继续正常工作的职工关心的问题。病退，即病假退休，是指职工因身体疾病或非因工负伤，经医疗机构诊断确认，丧失劳动能力，符合国家规定的退休条件后，提前办理退休手续的一种方式。本文将对病退的办理流程、所需材料及注意事项进行总结，并以表格形式清晰呈现。
一、病退办理流程总结
1. 初步评估与诊断
- 职工需到指定医院（一般为市级以上三甲医院）进行体检和病情评估，由医生出具《疾病诊断证明书》。
2. 单位初审
- 单位人事部门根据职工提供的诊断证明及相关资料，判断是否符合病退条件。
3. 提交申请材料
- 向当地社保局或人力资源和社会保障局提交病退申请及相关证明材料。
4. 社保部门审核
- 社保部门对材料进行审核，并可能安排专家复核。
5. 审批结果通知
- 审核通过后，职工将收到病退批准通知，并开始享受相关待遇。
6. 办理退休手续
- 根据审批结果，办理正式退休手续并领取养老金。
二、病退所需材料清单
| 序号 | 材料名称 | 说明 |
| 1 | 个人身份证原件及复印件 | 用于身份核实 |
| 2 | 医疗机构出具的《疾病诊断证明书》 | 需加盖医院公章 |
| 3 | 病历资料 | 包括门诊、住院记录等 |
| 4 | 工作年限证明 | 如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等 |
| 5 | 单位出具的病退申请报告 | 说明职工患病情况及工作表现 |
| 6 | 其他相关证明材料 | 如残疾证、工伤认定书等（视情况而定） |
三、注意事项
- 病退必须由正规医疗机构出具诊断证明，否则不予受理。
- 不同地区政策略有差异，建议提前咨询当地社保局。
- 病退审批时间较长，建议尽早准备材料。
- 若职工已达到法定退休年龄但未完全丧失劳动能力，可考虑延迟退休或调整岗位。
四、结语
办理病退是一项较为复杂的流程，涉及多个环节和部门。职工在申请前应充分了解相关政策，准备好齐全的材料，并保持与单位和社保部门的良好沟通。如有疑问，可向当地人社局或专业律师寻求帮助，确保自身权益得到保障。
总结：
病退不仅是对职工健康状况的认可，也是对其多年劳动贡献的一种补偿。正确理解并按流程办理，有助于顺利实现退休目标，减轻生活压力。
