在推进九年制义务教育的过程中，人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）扮演着至关重要的角色。作为政府的重要职能部门之一，人社局不仅承担着促进就业、维护劳动者权益等任务，还积极参与到教育事业的发展中来，确保九年制义务教育法的有效实施。

首先，人社局通过加强与教育部门的合作，共同制定和完善相关政策法规。这包括对教师资格认证标准的调整、职业培训课程的设计以及针对不同年龄段学生特点开展的职业指导服务。这些措施旨在提高教师队伍的整体素质，为孩子们提供更加优质的教育资源。

其次，在资金支持方面，人社局积极争取财政拨款，并且鼓励社会各界参与到教育事业当中来。例如，组织企业设立奖学金项目或者资助贫困家庭子女完成学业；同时，还利用自身优势资源举办各类公益活动，如知识竞赛、读书会等，激发青少年学习兴趣，营造良好的成长环境。

此外，为了更好地监督九年制义务教育法的执行情况，人社局建立了完善的考核评价体系。定期组织检查组深入基层学校进行实地调研，了解实际情况并及时发现存在的问题；对于表现突出的单位和个人予以表彰奖励，而对于违反规定的行为则严肃处理，以此推动整个社会形成尊师重教的良好风尚。

总之，人社局通过多方面的努力，在贯彻落实九年制义务教育法方面取得了显著成效。未来将继续坚持改革创新理念，不断探索新思路、新方法，努力实现让每个孩子都能享受到公平而有质量的教育目标。