💻职场那些事 | 被迫解除劳动关系的经济补偿金怎么计算？
发布时间：2025-05-09 08:51:37来源：
在职场中，有时员工不得不因为公司的一些不当行为而选择被迫解除劳动关系。这种情况下，你有权获得经济补偿金。那么，这笔钱该怎么算呢？✨
首先，经济补偿金的计算标准是按照你在公司工作的年限来算。每满一年，可以得到一个月的工资补偿；工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。⚠️举个例子，如果你在公司干了5年3个月，那就可以拿到5.5个月的工资作为补偿。
不过，这里所说的工资是指你离职前12个月的平均工资哦！如果公司没有合理原因强迫你辞职，比如拖欠工资或者没给社保，那你就属于被迫解除合同的情况，有权要求这笔补偿金。💼💼
记住，维护自己的权益很重要，遇到问题别害怕，拿起法律武器保护自己！💪
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