💼公司辞退员工如何补偿？💡辞退赔偿如何计算？💼辞退员工补偿标准是什么？
发布时间：2025-05-07 19:13:00来源：
当公司决定辞退员工时，了解相关的补偿政策至关重要。首先，根据《劳动合同法》，如果公司在无过错情况下辞退员工，需支付经济补偿金。计算方式为：工作年限×月工资。例如，工作满6年，每月工资5000元，则补偿金额为30000元（6×5000）。若因严重违规被辞退，则可能无法获得补偿。
其次，若公司违法辞退员工，需支付双倍赔偿金。这包括未提前通知的代通知金及额外赔偿。此外，还需补发拖欠工资和相关福利。
最后，务必注意当地政策差异，如某些地区可能提供额外补贴或特殊保护措施。建议与HR沟通确认，确保权益得到保障。💼💼
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