🎉法定节假日上班工资如何算🧐
发布时间：2025-05-06 13:36:02来源：
每逢法定节假日，加班工资总是大家关注的焦点！那么，法定节假日上班到底该怎么计算工资呢？🌟首先需要明确的是，根据《劳动法》，用人单位安排员工在法定节假日（如春节、国庆节等）工作，需支付不低于工资的三倍工资作为报酬！✨
例如，小王月薪6000元，日薪约为200元（月计薪天数为21.75天）。若他在法定节假日加班一天，公司应支付至少600元（200元×3倍）。如果单位未按规定支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉维权！💼
需要注意的是，休息日加班（如周六日），若能安排补休，则无需支付额外工资；若不能补休，则需支付不低于两倍工资。📅因此，在加班前了解清楚相关法律规定非常重要哦！💪
最后提醒大家：合理规划工作与生活，避免过度加班才是王道！⏰✨
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