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根据双因素理论,下面哪个因素往往与职工的不满意关系密

在管理学领域，赫茨伯格提出的双因素理论一直是一个重要的研究方向。这一理论将影响员工工作满意度的因素分为两类：保健因素和激励因素。其
2025年06月23日 06:14:53

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