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根据双因素理论,()往往与职工的不满意关系密切

赫茨伯格提出的双因素理论是管理学中一个重要的概念，它将影响员工工作满意度的因素分为两类：保健因素和激励因素。保健因素主要包括工资待
2025年06月23日 06:14:45

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