【法定婚假多少天】在中国，法定婚假是指根据国家法律法规规定，劳动者在结婚时可以享受的带薪假期。不同地区的婚假政策可能有所不同，但基本框架由国家法律统一规定。以下是对法定婚假天数的详细总结。
一、全国范围内的法定婚假
根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家规定的法定婚假为3天。这3天是劳动者在结婚时依法享有的带薪假期，用人单位应当予以安排。
此外，一些地方政府为了鼓励晚婚晚育或促进家庭和谐，会根据本地实际情况对婚假进行补充，增加额外的假期天数。
二、各地婚假政策（以部分省市为例）
以下是一些典型省份的婚假政策，供参考：
| 省份 | 法定婚假天数 | 额外奖励假（如适用） | 备注 |
| 北京 | 3天 | 15天（晚婚） | 晚婚者可享受额外假期 |
| 上海 | 3天 | 10天（晚婚） | 晚婚者可享受额外假期 |
| 广东 | 3天 | 10天（晚婚） | 晚婚者可享受额外假期 |
| 江苏 | 3天 | 10天（晚婚） | 晚婚者可享受额外假期 |
| 浙江 | 3天 | 10天（晚婚） | 晚婚者可享受额外假期 |
| 四川 | 3天 | 20天（晚婚） | 晚婚者可享受额外假期 |
| 河南 | 3天 | 15天（晚婚） | 晚婚者可享受额外假期 |
> 注意：以上数据为截至2024年的政策信息，具体以当地最新政策为准。部分地区可能已经调整了婚假制度，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或单位人事部门。
三、婚假是否可以顺延或分段使用？
根据相关规定，婚假一般应一次性连续使用，但在实际操作中，部分地区允许分段使用，尤其是当员工因工作安排无法连续休假时，可以与用人单位协商解决。不过，婚假的总天数不得少于法定标准。
四、婚假期间工资如何计算？
婚假期间，员工的工资、奖金、津贴等福利待遇应照常发放，用人单位不得扣减。这是国家法律明确规定的权益保障内容。
五、总结
- 全国法定婚假为3天；
- 多数地区提供额外奖励假，尤其是针对晚婚者；
- 婚假期间工资正常发放；
- 不同地区政策略有差异，建议结合当地规定执行。
如需了解更详细的婚假政策，建议查询当地人民政府官方网站或联系所在单位的人事部门。
