【2023公益性岗位有五险一金吗】公益性岗位是政府为帮助特定群体就业而设立的临时性、辅助性岗位，通常面向失业人员、低收入家庭成员等。在2023年，许多地方对公益性岗位的政策进行了调整，其中关于“五险一金”的问题备受关注。
根据目前各地政策，公益性岗位一般会为劳动者缴纳基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”），但“一金”——住房公积金，是否缴纳则因地区而异。
一、总结
| 项目 | 是否包含 | 说明 |
| 养老保险 | ✅ 是 | 由单位和个人共同缴纳 |
| 医疗保险 | ✅ 是 | 同样由单位和个人共同缴纳 |
| 失业保险 | ✅ 是 | 单位和个人共同承担 |
| 工伤保险 | ✅ 是 | 仅由单位缴纳 |
| 生育保险 | ✅ 是 | 与医疗保险合并缴纳 |
| 住房公积金 | ❌ 否 | 多数地区不纳入，部分试点地区可能有政策支持 |
二、详细说明
1. 五险的基本情况
公益性岗位属于非正式编制岗位，但用人单位仍需为其员工缴纳“五险”。具体来说：
- 养老保险：单位和个人按比例缴纳，用于退休后的生活保障。
- 医疗保险：用于报销医疗费用，减轻个人负担。
- 失业保险：在失业时可领取一定金额的补助。
- 工伤保险：用于因工受伤或职业病的医疗和赔偿。
- 生育保险：主要用于女性职工的生育医疗费用及产假期间的工资。
2. 住房公积金的情况
住房公积金是企业为员工建立的一种长期储蓄制度，主要用于购房、租房等住房相关支出。但在公益性岗位中，由于其性质为临时性、辅助性岗位，多数地区并不强制要求缴纳住房公积金。不过，个别地区或单位可能会根据自身条件进行补充。
3. 政策差异
不同地区的财政状况、政策导向不同，因此是否缴纳“五险一金”可能存在差异。建议有意应聘公益性岗位的人员，提前向当地人力资源和社会保障部门咨询最新政策。
三、建议
- 在报名前，务必了解所在地区的具体政策。
- 可通过官方渠道（如人社局网站、政务服务平台）查询相关信息。
- 若对“五险一金”有疑问，可直接联系招聘单位或社区工作人员询问细节。
总之，2023年公益性岗位普遍提供“五险”，但“一金”是否包含需视具体情况而定。建议求职者多渠道获取信息，做出合理选择。
