员工在生病治疗期间，单位能否辞退员工 🏥💼
发布时间：2025-05-06 10:13:36来源：
生病是每个人都不想面对的事情，但有时却不可避免。当员工因病需要治疗时，最担心的问题之一就是是否会因此被公司辞退。根据劳动法规定，在医疗期内（通常为3个月至24个月，具体时长视工龄而定），用人单位不得随意解除劳动合同。这意味着，只要员工提供了必要的医疗证明，公司就不能以“无故旷工”或“不能胜任工作”等理由将其辞退。然而，如果员工的病情严重到无法继续履行合同义务，并且超过了规定的医疗期，公司则可以依法终止劳动关系。所以，生病期间的权益保护非常重要，建议大家了解相关法律法规，必要时寻求专业法律援助。💪💸
职场权益 劳动法科普 生病休假
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