在互联网科技领域，乐视公司曾经是一个备受关注的企业，它涉足多个行业，从视频平台到智能硬件，再到汽车制造，都曾有过不小的影响力。然而，这样一个多元化发展的企业，在其发展历程中也经历了多次高层更替。那么，乐视的CEO都有谁呢？让我们一起来回顾一下。

贾跃亭无疑是乐视最知名的创始人之一。作为公司的灵魂人物，他带领乐视从一家视频网站起步，逐渐扩展到电视、手机、汽车等多个领域。在他的领导下，乐视提出了“平台+内容+终端+应用”的生态模式，试图打造一个完整的生态系统。然而，由于过于激进的战略扩张以及外部环境的变化，乐视最终陷入了严重的财务危机，贾跃亭本人也因债务问题远赴美国，至今未归。

接替贾跃亭担任乐视CEO的是梁军。梁军是一位技术出身的职业经理人，在加入乐视之前，他曾在美国硅谷工作多年，并且拥有丰富的管理经验。在他短暂的任期里，梁军试图通过调整业务结构和优化资源配置来挽救乐视的局面。然而，由于公司内部矛盾以及外部市场环境的持续恶化，他的努力并未能扭转乾坤。最终，梁军选择了辞职离开，这也标志着乐视进入了一个新的阶段。

随后，吴孟接任了乐视CEO的位置。作为贾跃亭的表兄，吴孟在乐视的发展历程中扮演了重要角色。他在掌舵期间，继续推进公司的重组计划，并尝试与各方债权人进行沟通协商，以期解决巨额债务问题。尽管付出了诸多努力，但由于整体经济形势的影响以及自身资源有限，吴孟的努力依然未能让乐视完全走出困境。

除了上述几位之外，还有其他一些人士曾在不同时间段内担任过乐视的CEO或相关高管职务。但总体来看，这些变动反映出乐视在面对挑战时所经历的艰难抉择。如今，随着乐视逐步完成资产重组并重新聚焦核心业务，未来是否能够迎来转机，仍然值得我们拭目以待。

总结来说，乐视的CEO们虽然来自不同的背景，但他们共同见证了这家公司在崛起与衰落之间所经历的一切。对于任何一家企业而言，如何平衡创新与发展、短期利益与长期规划，始终是一个永恒的话题。而乐视的故事，则为我们提供了一个鲜活的例子，提醒着人们在追求梦想的同时也要保持理性与谨慎。