在现代社会，女性在生育过程中所享受到的权益越来越受到重视，其中产假政策是衡量一个城市对女性关怀程度的重要指标之一。对于在广州生活和工作的女性来说，了解当地的产假规定显得尤为重要。那么，广州产假多少呢？下面我们就来详细了解一下。

根据《广东省人口与计划生育条例》以及广州市的相关规定，广州市的产假政策在国家法定的基础上进行了适当调整，以更好地保障女性员工的合法权益。一般来说，广州的产假时长为158天，其中包括了国家规定的98天产假，再加上广东省额外增加的60天奖励假。

需要注意的是，这里的产假不仅适用于正常分娩的女性，也包括剖腹产等特殊情况。此外，如果女性在怀孕期间因身体原因需要提前休产假，也可以根据实际情况进行调整，但需提供相关医疗证明。

除了产假之外，广州还为女性提供了哺乳假、育儿假等多项福利政策。例如，女职工在孩子满一周岁前，每天可享受1小时的哺乳时间；在孩子满三周岁前，父母双方每年还可各享受10天的育儿假。

此外，广州市政府也在不断优化生育支持政策，鼓励企业为员工提供更加人性化的生育保障措施，如弹性工作制、母婴室建设等，以帮助女性更好地平衡工作与家庭生活。

总的来说，广州产假多少这一问题的答案是：158天（含国家规定98天及地方奖励60天）。当然，具体执行情况可能因单位、行业或个人情况有所不同，建议有需要的女性员工可以向所在单位的人力资源部门咨询，或查阅最新的地方性法规，确保自身权益得到有效保障。

如果你正在计划生育，不妨提前了解相关政策，为自己和宝宝的未来做好充分准备。