✨关于带薪年假的法律规定是怎样的？刘峰飞律师问答✨
发布时间：2025-03-29 08:01:08来源：
👨💼👨💼带薪年假是劳动者的一项重要权益，旨在保障员工享有合理的休息时间。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作满一年以上的员工，即可享受带薪年假。年假天数通常依据工龄确定，一般为每年5至15天不等。👩💼👨💼
📅需要注意的是，年假一般在一个年度内安排，若因工作需要不能安排，单位需支付未休年假工资补偿（按日工资收入的300%计算）。💼💼此外，法定节假日和休息日不计入年假时长。
🔍若单位拒绝安排或拖欠年假工资，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。法律保护劳动者权益，合理维权很重要！💪💼
💬如还有疑问，欢迎咨询专业律师，比如刘峰飞律师，他们能提供更详细的解答哦！💬📞
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
