💼没签劳动合同一告一个准吗？💼
发布时间：2025-03-19 23:50:36来源：
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。但有时，由于种种原因，劳动者与用人单位之间可能未签订正式的劳动合同。这时，一旦发生劳动争议，是否能够顺利维权呢？🤔
首先，虽然没有书面合同，劳动者依然可以通过其他证据证明劳动关系的存在。例如，工资支付记录、工作证、考勤表等都可以作为有力证据。如果能提供这些材料，劳动仲裁委员会通常会支持劳动者的诉求。💪
不过，这并不意味着可以掉以轻心。建议劳动者在入职时主动要求签订合同，明确双方的权利义务。同时，妥善保存工作期间的相关资料，以备不时之需。💼📄
总之，虽然未签合同可能会增加维权难度，但只要准备充分，依然有机会维护自身合法权益。働く皆さん、くれぐれもご注意ください！👀
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