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绍兴11年公务员写下2000字辞职信 讲述心路历程

原标题:绍兴11年公务员写下2000字辞职信 讲述心路历程-钱江晚报

一边是考公热度不减,一边是公务员辞职不鲜见。

36岁的绍兴公务员阎益丰辞职了。

如果不交这份辞职报告,他有望提拔,从科长到区局的副局长,虽然并非显赫的职位,但在仕途上,也是一次有意义的晋升。

阎益丰选择了离开,甚至连告别方式都与众不同:今年5月6日他在微信上发布了一篇2000字的辞职长文:自己的经历,11年公务员的感悟,离职的原因以及未来的计划……和其他悄悄走的离职同行相比,这种颇为高调的做法,让阎益丰在短时间内成为焦点。

他是什么样子

平头,半框眼镜,西裤,短袖衬衣,公文包。

沉稳、严谨,能瞬间听懂你问题里的弦外音,这是阎益丰给人的感觉。

语速不快,但说话流畅,表达间自带笑意。经常和政府部门打交道的人,时间久了,会形成一种惯性,第一眼会根据对方的面容和表情做个判断:难不难搞。如果用这种标准衡量阎益丰,他不是个难搞的人。

离职前在做什么

阎益丰离职的时候,正在绍兴一个区单位里挂职。挂职前则是在区里一个局机关做科长。挂职时间是两年,如果不出意外,挂职期结束,他就有望升职,成为某个区局的副局长。

“我是我们这一批里,排名靠前的考察干部。”他说。

阎益丰在局机关的时间才3年,他的公务员生涯主要是在绍兴一个执法大队度过的。2006年,阎益丰通过国家公务员考试考入该大队,一年后,见习期结束,被提拔为副大队长。

“你觉得很快是吧,我也觉得,当时我自己也没想到,领导说中层竞聘让我参加,就去了。可能因为毕业没多久,人比较单纯,做事情比较踏实,单位也需要这样的人吧。”几年后,他又被提升为大队长,一直做到2014年。

为什么要辞职

“我一直想做律师,大学里学的就是法律。”阎益丰有种说来话长的感觉:毕业时没有接受学校的分配,毕业后两年内做过很多工作:销售、文案、教书、法务,“当时觉得律师职业特殊,要入世,和各种人打交道,小年轻刚出校门,肯定不懂事。”

即便是考公务员时,阎益丰也很矛盾。“因为我想做律师嘛。后来想想,做公务员也有好处,能接触到一些人。而且家里人也觉得这是份稳定的工作,可以先做几年,有点人脉,再考虑做律师。现在证明这种想法是对的。”

阎益丰在执法大队待了8年。“每个公务员的工作都不一样。执法特别锻炼人,因为要和形形色色的人打交道,夜场、酒吧、游戏室、网吧,都是我们的管辖范围。有的人可能有一个很大的企业,有社会地位;有的可能就是社会底层。我们不是公安,也没有强制力,要把事情处理好,还要确保人身安全。”

另外,阎益丰也想给自己9岁的儿子做个榜样,“他有点缺乏冒险精神。男孩子嘛,还是有点冲劲比较好。还有就是想给孩子一点财富积累。公务员待遇不算差,但绝对也发不了财,而且发财也是不正常的。律师就有更多可能。”

有望升职,不可惜吗

对于升职,阎益丰觉得有得升当然开心,但也不刻意追求,因为他认为做领导也是要承担压力的。“像我一开始只是副大队长,案子办好,不要有私心就好,其他事情,上面有大队长呢。有一天,自己做了队长,发现光这样是不行的,有纠纷要冲在最前面,要担责,如果出了事你都解决不了,还让下面的人怎么解决。”

阎益丰还记得自己第一年做队长,晚上根本睡不着觉,就怕负责辖区出事。他认识的一个队长曾说,一辆消防车开过,就心惊肉跳,“真是这样,比如你负责的片区有了火灾,队长要追责,局长也要追责,一路追下去。所以说,公务员不容易。”

阎益丰觉得外界可能对公务员有些误解,“其实普通的公务员,最起码我身边的这些,大家的心态并不是特别追求仕途,不是非要做什么官员。说实话,做领导的收入也不会比普通公务员多太多,还要担责。”

做公务员,有何利弊

阎益丰在辞职信里说:做公务员的那些年,经常幻想自己已经辞职。做公务员有何利弊呢?

“什么工作都是有利有弊,公务员也是。”阎益丰说,“执法工作是比较辛苦的,随时都要加班,没有办法控制。但它稳定有保障,社会地位不错,说句玩笑话,做公务员,老婆也会好找一点。我自己就是在这期间娶妻生子。我只能说,我更喜欢做律师,男的,都有这种沙场情结吧。”

阎益丰说,自己其实在体制内待得很开心,和同事相处和谐,“我的几个领导也都很有水平,我和他们说辞职,领导说,既然你会提出来,肯定是和家人商量过,而且也是想定了。那我们能做的就是给你把手续尽快办好。这种时候的挽留,其实也是没意义的。”

写辞职信,是为提高知名度吗

“写这个只是想适当高调,我觉得自己的文字水平还可以,想向过去做一个告别,给自己一个交代,算是一个仪式。当时这篇辞职文是发在我自己的公号上的,没想到被转发后,影响这么大。”

在职期间,阎益丰一次过了司法考试,目前已入职律师事务所,正在办理公职律师转为社会律师的手续。

阎益丰发在个人公号上的辞职信,背景音乐是许巍的《曾经的你》,“曾梦想仗剑走天涯,看一看世界的繁华”,这大概是他内心的写照,所以文章的标题也是:辞去十一年公务员身份,仗剑走天涯。

阎益丰不觉得这篇文章能给自己的律师职业带来什么益处,“没什么大用处,做律师,什么样的人会找你,是客户。而客户,只有案子办好,他才觉得你好,会相信你,才会给你介绍合适的人。所以,我也没想通过这篇文章来找客源。”

若朋友要考公务员,有什么建议

“每个人要根据自己的情况,比如你的内心,家境,父母等通盘考虑。”阎益丰举了个例子,他一个亲戚在杭州每月收入七八千,但每天晚上要加班到10点,家境也不是特别好,“他前段时间说要考公务员,我就支持,会更稳定一些。还有一些人,比如我一个同学,也是做公务员,她的人生目标就是安稳,那就蛮好。”

阎益丰说自己辞职也是经过慎重考虑的,和很多人,包括已经辞职的“前辈们”交流过。“有一个人说的话让我印象深刻:你不下水,怎么学会游泳?我觉得我不辞职,老了以后会遗憾的,因为没有做自己想做的事。我老婆也觉得老这么摇摆,不是一个好的生活状态。”

“另外,人的眼光不要短,要看趋势。做律师肯定比现在忙,也奔波,但我相信自己能吃这个苦。即便真失败了,那也有失败方案,比如就做一个普通的律师,而且,我本来也没想自己能做多么优秀。”

离职的公务员,他们在做什么

阎益丰说,他所在的单位,近年来,辞职的公务员大概他是第一个。钱报记者采访到的几位离职者也都承认,自己在各自系统内算是第一个吃螃蟹的人;另一方面,最近几年,公务员辞职的话题已算不上新鲜,隔三差五就会有类似的报道。

辞职的人数在渐渐增多,但也远远没有成为辞职潮。

从近几年的统计数据来看,公务员队伍总量是基本稳定的,辞职的数量有所增长。人社部曾公布一个调查数据,2015年全国公务员辞职不到1.2万人,约占公务员队伍总数的0.2%,当时国家公务员局有关负责人表示,这个比例是在正常范围内的。据省人社厅相关人士表示,浙江省差不多也是这样的情况。

那么,选择从体制内跳脱出去的都是哪些人?他们辞职后都在做什么?如今又是一种什么样的状态?钱江晚报记者走访了几位曾经的公务员,听听他们怎么说。

人到中年,就想改变下

陈志伟(化名),男,40岁

离职一年,离职前供职于宁波市政府机关,主任科员

现职业:律师

我是2002年考上公务员的,在原来的岗位上一做就是10多年,感觉未来的生活一眼就能看到头,人到中年了,就想改变一下。

做律师是因为我原本就是这个专业。一年下来的感觉,忙是比原来更忙。举个不恰当的比喻,在机关里就好比是读初中高中,老师会管好你,给你安排作业,你按部就班做好就是,学习的课程也就是语数外,想学其他的,老师可能还说,别,高考就考这个。辞职出来好比是读大学,没人管你,什么都要你自己安排,主动学习,适应环境,未来是找工作还是考研,都要你自己去把握。

辞职后不后悔这个很难说,人的感情是复杂的,机关福利待遇好,出来才发现什么都要自己去处理。现在的状态,因为刚开始,很多还在适应,但总的来说还不错吧,毕竟是自己给自己打工,会有很强的动力。

店面从一家开到了四家

浮小笙(化名)女,31岁

离职两年,离职前供职于绍兴公安局某派出所,科员

现职业:面包店主

我2008年从警校毕业后被分配到派出所,做内勤工作,先后也做过社区民警等。在我喜欢上烘焙之前,我还是蛮认可自己工作的,但人生的每个阶段都是有不同的心境,后来我接触烘焙,激发出内心的一种热情,找到了自己想做的事。这个时候就会有对比,觉得原来的工作和状态太枯燥。

我想有不一样的尝试,而如果我想开面包店,只有辞职才能专心去做。

离职后这段时间,我的收获可以说,比原来7年的都要多,这种内心的充实和幸福指数,是以前没有办法比的。虽然我现在比以前忙,有时候每天就睡四五个小时,但非常有精神和活力,而且还有学习的动力。我现在已经开了四家店,从面包店、咖啡店,到面包餐厅,这已经超出了我之前的预料。

出去看看,顺便挑战下自己

胡冰,男,37岁

离职近4年,离职前供职于余杭公安局公共关系科,科长

现职业:阿里巴巴集团网络安全岗位

我在公安系统干了12年,当时辞职是想走出去看看,顺便挑战一下自己。

我觉得自己算是比较幸运的,现在做的事情和以前的工作有一定关联性,如果没有这种关联,说不定还需要一个很长的适应期。

从工作强度上来说,因为警察本身就比较辛苦,所以目前的强度和原来差不多。更多的不同是体现在成就感和个人的成长上。

成就感的最原始体现应该是收入,企业里,付出的多就会有更多的回报,它能促使人们本能地向前拼搏,而不是一味吐槽。当然,除了钱以外,个人价值的体现,也是很重要的。

在个人发展上,体制内的价值体现和激励方式中,授奖、提拔是很重要的,但由于岗位和名额有限,时间久了就会消磨多数人的热情,所以会出现孙连城这样的天花板干部。如果孙连城在企业,他一定不敢天天看星星。因为企业有末位淘汰制,不会养闲人。

记者印象:

辞职公务员共性,有一定专长

年轻,有一定的专长。这是钱报记者采访的几位辞职公务员所具有的共性。

“想做专业的事,发挥自己的专长。”这也是很多人在谈到离职原因时提到的。他们的离开极少有盲目性,而是有很明确的目标,甚至对个人的重新开始都有一个清晰的规划。

曾是网红的胡冰,在微博上公布离职后,有很多同行找他咨询,寻求要不要辞职的建议。“我现在冷静下来了,都会让对方仔细思考两个问题:出来后想做什么?然后仔细评估一下自己如果从事这个行业有何优势?”

胡冰的观点是,现在各行各业都不容易,没有世外桃源,如果只是为了逃避现状,只是抱怨“怀才不遇”,只是羡慕名车豪宅,这样的离开是对自己和家庭的不负责任。“因为公务员的身份也不是路边捡来的,也是自己一点一滴努力拼出来的。”

除此之外,想获取更好的经济收入也是公务员们做出辞职决定的一个重要原因。

“公务员的待遇还行,但绝对不是丰厚,如果经济上没有太大的要求,做做还是可以的。一些离开的人只是觉得,可以用自己的专长获得很好的回报。”一位离职人员这么评判,而这种说法在受访者中有很高的认可度。

专家观点:

公务员如何流动,应进行规范

据报道,杭州市人力资源和社会保障局在2015年曾公布一组公务员辞职的数据:2012年59人;2013年34人;2014年103人。同一年,杭州市纪委“杭州廉政网”还做过一个在线调查:八项规定出台后,你曾有过辞职的想法吗?如果有,原因是什么?占比最高的原因是晋升空间狭窄,缺乏上升空间,个人抱负无法施展。基本工资不高,灰色福利减少,不如下海改善一下经济条件,在7个选项中排名第三。

对于公务员离职,浙江大学公共服务绩效评估研究中心主任胡税根觉得,这是一种正常的流动,社会需要这种流动性,新鲜血液需要补充进来,这样才有活力,而且总的来说,辞职的比例是偏低的。

“总体来看,政府待遇不错,压力轻,社会地位高,总体权力大,这份工作性价比高。”胡税根觉得不能忽视一个现象:很多国家的公务员平均收入都是低于社会平均水平的,但在中国,恰恰相反。“现在很多人的离职还是主动离职,而被动离职很少,这也是不正常的。”

胡税根分析,最近几年,公务员离职的数量有所增加,离职的大多也是有能力,比如专业技能,或者有情怀的。职位晋升是有年龄限制的,到了一定的年龄段,如果上升还不确定,那就会选择离开,“毕竟,现在的市场环境下,出去后薪酬水平会有提升。”当然,还有一种情况是,一些掌握权力资源和人脉的人离职,到大的公司或者平台做负责人,收入会成几倍的增长。因此,胡税根觉得最关键的是国家要对公务员的流动进行规范:怎么流动,应该流动到哪些岗位,不能利用原本手上掌握的公权力或者资源为自己牟取利益,也就是避免出现利益输送。

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责任编辑:何媛媛
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